En Grupo Gestión cumple 27 años acompañando a más de 700 empresas líderes en la búsqueda, selección y gestión de Capital Humano. Se caracteriza por trabajar con compañías empresas de todas las industrias y sectores productivos, brindando soluciones personalizadas y eficientes para cada necesidad. En un contexto de incertidumbre económica, el empleo eventual gana protagonismo como herramienta estratégica para mantener la productividad sin aumentar significativamente sus estructuras de costos.
Pablo Liendo, Coordinador Regional de Ventas de Grupo Gestión, analizó las tendencias del mercado laboral argentino y el rol de la empresa como socio clave en la gestión de recursos humanos. Las 20 sucursales en todo el país, posiciona a Grupo Gestión como líder en la búsqueda y selección de personal eventual.
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Su propuesta no se limita a la provisión de trabajadores temporales, sino que abarca un abanico amplio de soluciones: RPO, outsourcing, bancarización, liquidaciones, obra social y más, todo adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. “El universo de empresas es muy dispar y lo que necesita una no tiene por ahí nada que ver con la otra”, destacó Liendo, quien subrayó la importancia de ofrecer un acompañamiento “permanente” y a medida. “Buscamos ser un socio estratégico de nuestro cliente en todo lo referente a recursos humanos”.
Optimismo y eficiencia en el radar empresarial
Consultado sobre el panorama actual, Liendo fue claro: “Hay un grado de optimismo en este año”, lo que responde a una expectativa de mayor demanda de mano de obra, en un marco en el que las empresas “tratan de reducir costos o de tener mayor incidencia en los costos”. En ese escenario, la contratación de personal eventual no solo resuelve necesidades coyunturales, sino que, según la experiencia de la firma, muchos trabajadores temporales terminan siendo incorporados de forma permanente, en un win-win para empresa y colaborador.
Servicios:
Búsqueda y Selección: Nos especializamos en cubrir puestos de todos los niveles y perfiles de experiencia, adaptándonos a las necesidades específicas de cada industria y sector productivo.
Outsourcing de Capital Humano: Soluciones especializadas en la externalización de procesos laborales y administrativos.
RPO: Externalización integral del proceso de selección para optimizar tiempos, costos y calidad en la contratación.
Personal Eventual: Búsqueda, selección y contratación de personal temporario.
Recibos Digitales: Digitalización y optimización de los procesos de distribución, almacenamiento y firma de recibos de sueldo.
Outsourcing de Procesos Productivos: Administramos y optimizamos procesos productivos, garantizando mejoras continuas y altos estándares de calidad con foco en la eficiencia y productividad.
Se posicionan como socios estratégicos de nuestros clientes, construyendo relaciones basadas en la ética, confianza y eficiencia. Aportan valor a cada etapa del proceso, garantizando resultados sólidos y sostenibles.
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Desafíos y proyección
En lo inmediato, el principal desafío que enfrenta Liendo como gerente es cumplir con los objetivos de ventas del año, aunque también subraya otra prioridad: “Mantener nuestros clientes que es nuestro capital, y generar nuevas oportunidades”.
En suma, el análisis de Grupo Gestión refleja un mercado laboral en transformación, donde la flexibilidad, el acompañamiento integral y la velocidad de respuesta se convierten en valores diferenciales. En tiempos donde la estabilidad es escasa, el empleo eventual emerge como una herramienta de adaptación para empresas de todos los tamaños.
Ejecutivos
Jorge Salvatierra – CEO
Fernando Zepponi – Director de Operaciones
Fernando Ciarmatori – Gerente de Desarrollo Comercial y Selección
Juan Ignacio Rosendo – Gerente de Ventas
Pablo Liendo – Coordinador Regional de Ventas
Datos
Dean Funes 980 | (0810) 345-4378 | Córdoba
[email protected]
Sitio Web: grupo-gestion.com.ar
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